Desayuno de trabajo EUROTAX-MARSH «RIESGO CORPORATIVO»; Bilbao – viernes 11 noviembre 9,15 h

Desayuno de trabajo EUROTAX-MARSH «RIESGO CORPORATIVO»; Bilbao – viernes 11 noviembre 9,15 h

Eurotax ha iniciado entre sus clientes una campaña de concienciación sobre la necesidad de todas las empresas en adecuarse al cumplimiento de la nueva normativa legal de Compliance en materia de buenas prácticas empresariales .

Los recientes requisitos instaurados respecto a la publicidad sobre la política social corporativa, canales de denuncias anónimos, sistema disciplinario interno, mapa de riesgos empresariales, programas y manual de cumplimiento de protocolos , formación continua en la materia, y designación de «Director de cumplimiento» en cada empresa han generado, como hemos podido constatar en estas últimas semanas, la honda preocupación de todas ellas por tener el mejor asesoramiento posible al objeto de tomar la mejor decisión al respecto, ya gestionando las nuevas exigencias legales a nivel interno ya externalizándolas a un despacho profesional y así poder seguir centrándose en la actividad fundamental de cada compañía derivando la responsabilidad del cumplimiento normativo exigible a profesionales externos, más acostumbrados y cualificados para ello.

riesgo corporativo 2

Han sido tantas las solicitudes de información recibidas que hemos decidido realizar una serie de desayunos de trabajo con las empresas interesadas donde, con la colaboración de los más cualificados expertos de MARSH con quienes llevamos ya varias jornadas internas de formación y coordinación, podremos, durante aproximadamente una hora, tratar en cada uno de ellos con unas veinte empresas de características similares las circunstancias particulares de cada una de las mismas al objeto de focalizar perfectamente las necesidades de cada empresa en función de una tamaño e idiosincrasia particular ( empresa familiar, número de socios, administrador único o consejo de administración, exportadores, riesgos laborales acentuados, redes digitales, mobbing, discriminación por sexo o minorías sociales, ….. ).

Les rogamos que , en orden ir preparando las diferentes jornadas adecuadamente, nos lo comuniquen lo antes posible quedando a su entera disposición para cualquier aclaración que precisen esperando celebrar una jornada amena y formativa.

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