Dentro de su compromiso con la formación integrada de los profesionales que lo componen, Grupo Eurotax organizó el pasado día 29 de Octubre una Jornada de Formación Interna centrada en los aspectos más actuales que afectan a “la extinción del contrato de trabajo”. El evento se celebró en su sede de Bilbao y contó con profesionales vinculados a la actividad mercantil, laboral, fiscal y administrativa. En la Jornada que fue […]
En materia de autoempleo y fomento y promoción del trabajo autónomo se modifica la normativa y se producen novedades aprobadas en la Ley 31/2015 de 9 de Septiembre. Estas medidas estarán vigentes a partir del 10 de Octubre de 2015. 1.- Se introduce la posibilidad de que los trabajadores autónomos económicamente dependientes, contraten trabajadores por cuenta ajena en determinados supuestos: En principio, estos trabajadores no pueden tener a su cargo trabajadores […]
Los salarios de tramitación son las cantidades que tiene derecho a percibir un trabajador cuando su despido es declarado improcedente y el empresario opta finalmente por la readmisión. La cuantía total equivale a la suma de los salarios que se han dejado de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que el trabajador haya encontrado otro empleo, si esta […]
1. Introducción Desde que se publicara la Ley 3/2012, de 7 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el panorama jurídico que regulaba el régimen de la ultraactividad de los convenios colectivos se ha visto afectado de manera notable, causando variedad de dudas e incertidumbres tanto a empresarios y trabajadores como a los distintos operadores jurídicos. En Vizcaya, el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos (2009-2012) […]
Introducción La Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, apostando por el equilibrio en la regulación de nuestras relaciones de trabajo, recoge una medida cuyo objetivo es incentivar la flexibilidad interna en la empresa. Se trata de una alternativa a la destrucción del empleo. Con todo esto, lo que se pretende es ofrecer al empresario, una serie de herramientas que le permitan […]
1.- ¿Tienen los trabajadores derecho a formación? Se apuesta por una formación profesional que favorezca el aprendizaje permanente de los trabajadores y el pleno desarrollo de sus capacidades profesionales. Para ello la reforma incluye el derecho a 20 horas de formación anuales pagados por la empresa para los trabajadores con más de un año de antigüedad. El contenido de la actividad formativa tiene que estar relacionado al puesto de trabajo. […]
Comentarios recientes